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viernes, 25 de marzo de 2016

Planificacion de carrera desde el modelo de la psicoterapia cognitiva

La planificación de carrera desde el modelo de la psicoterapia cognitiva.
Acerca de la implementacion de un modelo empírico y científico aplicado a los procesos de cambio y crecimiento personal y profesional.
Pero...¿Qué es la Terapia Cognitiva?
La Terapia Cognitiva esta centrada en los procesos mentales y  se orienta hacia las acciones y los cambios apoyandose en un modelo neurocientifico basado en la neuroplasticidad. 
¿Qué es la neuroplasticidad?
Es la capacidad de desaprender conductas disfuncionales para reorganizarlas, interrogarlas, perturbarlas  para volver a aprender un estilo de respuestas que generen conductas adaptativas y funcionales para cada persona.
En la Terapia Cognitiva se trabaja enseñando a reconocer los estilos de pensamiento que predisponen a llegar a conclusiones poco útiles para el paciente.
Para esto es necesario entrenar a la persona para que sea capaz de reflexionar acerca de su propia manera de pensar y plantearse qué puntos son conflictivos y cuáles no lo son. De este modo, se busca detectar patrones típicos de pensamiento que por lo general son aquellos que les causan problemas.
El proceso por el cual se consigue que el paciente reconozca los aspectos cognitivos que le producen malestar y pueda actuar sobre ellos se fundamenta en un modelo de actuación inspirado en la Mayeutica o el diálogo socrático. A traves de una indagacion profunda psicoterapeuta y paciente van develando la conflictiva prominente, y el profesional y el paciente irán utilizando el  feedback  para  detectar en forma conjunta las contradicciones o las conclusiones indeseadas a las que le llevan sus estilos de pensamiento y sus esquemas cognitivos. 
Ademas la psicoterapia ampliada, es un método que se aplica en la psicoterapia cognitiva que permite avanzar en la problemática para obtener resultados mas rapidos, ya que se entregan tareas a los pacientes para favorecer el avance del proceso de cambio.
En este tipo de terapia es de gran valor la alianza terapeutica, ya que de no establecerse una relacion caracterizada por la empatia y la confianza no es posible generar un lazo que maximice las posibilidades de mejoria.
En la psicoterapia cognitiva se trabaja a partir de objetivos de cambio de manera que pueda comprobarse si se han cumplido o no, es fácil medir los progresos.
Actualmente, se considera que la Terapia Cognitivo es el único tipo de psicoterapia cuyos resultados han sido validados a través del método científico Esta es una característica que distingue a la Terapia Cognitivo de otras formas de intervención, muchas de las cuales, al no fijarse objetivos medibles bajo un criterio bien definido, difícilmente pueden ser sometidas a examen empírico para determinar su eficacia a través del método científico.

sábado, 1 de junio de 2013

Perder siempre es doloroso. Acerca del desempleo.

Cuando el dolor por la pérdida laboral excede los límites de lo personal e invade otras áreas de la vida.

El  desempleo golpea como el viento y se percibe como rafagas que se hacen  cada vez más potentes.
Es el fin de una etapa, algo concluye en un momento poco esperado. Así es como frente a nuestros ojos aparece un vacío con la forma de la nada misma.
Lo sorpresivo huele a disruptivo y se presentifica como una diapositiva amplificada del dolor bajo la forma de catástrofe. Los recursos personales resultan escasos frente a tremenda circunstancia. 
Un camino desconocido espera a quien pierde el empleo. Sensaciones desconocidas se aproximan a los pensamientos.


La sensación de temor aniquila la posibilidad de enfrentar la situación con entereza. Todo se siente triste, cada momento de soledad es el espacio oportuno para la reflexión y el llanto.




Ideas de perdida emergen magnificadas. La tristeza destiñe la realidad  con imágenes infelices de pobreza y devastación.

Se apagan las luces de la creatividad, y el telón cerrándose comienza a anunciar que termina una función. La nube del dolor se irrita amenazante indicando que la tormenta está próxima. Llanto, opresión y angustia son el resultado de una situación inesperada. 

Lágrimas que irritan el alma emanan sin permiso cuando irrumpen esos pensamientos que amenazan la estabilidad física y emocional.

Se descomprime una emoción tan angustiante que descoloca a quien la padece.
Duele tanto tanto, que  excede la voluntad de control y lastima el alma. Pesa tanto que se hace insoportable tolerar tremenda carga.


La opresión y el desgano invitan  al  miedo a una ronda  en la cual la desolación  irrumpe con ferocidad frente a lo desconocido e incierto.

Trabajo con profesionales que han atravesado situaciones de despido, y enfrentado el desempleo. 
De sus comentarios y emociones surgieron las ideas para escribir este post.
Quiero compartir con los compañeros de la red que están atravesando este mal trance, o con aquellos que tengan algún conocido en esta situación las siguientes recomendaciones para superar el mal trance.
Las empresas socialmente responsables cuidan la salud mental y la integridad física de aquellos que han dejado su vida en su lugar de trabajo a través de programas de outplacement.
Es preciso crear espacios para el cuidado de los trabajadores y acompañar a quienes atraviesan un momento tan doloroso.

Recomendaciones para superar el mal trance.
  1. Aceptar la situación.
  2. Enfrentarla.
  3. Actuar frente al dolor lo antes posible.
  4. Conversar y expresar los sentimientos.
  5. Ensayar como presentarte en una entrevista.
  6. Comunicar a los conocidos acerca de la situación.
  7. Informarse acerca de armado de curriculums asertivos.
  8. Capacitarse en cursos gratuitos.
  9. No quedarse aislado.
  10. Buscar una red de profesionales amigos.

Betina Ianovski.
Psicoterapia cognitiva al servicio del trabajador y de la empresa
@plandecarrera
baianovski@hotmail.com