Trazar un proyecto diferente.

PLANIFICACIÓN DE CARRERA

 La psicoterapia cognitiva aplicada al campo laboral evalúa las soluciones que se han intentado e intenta generar alternativas nuevas, utilizando los recursos de cada persona como herramienta de trabajo. Bucear entre la rigidez y la labilidad es el objetivo al cual se apunta en pos de la flexibilidad. Evaluar los riesgos que implican promover el cambio, favorece la estabilización, ya que se trabaja sobre los recursos personales, pero también sobre las limitaciones.


La evaluación que cada persona realiza sobre sí misma, en relación a sus habilidades puede ser el punto de partida y la explicación al crecimiento o la anulación del mismo en todos las áreas vitales.
 El ajuste que esta autoevaluación tenga con la realidad, favorece el desarrollo personal y profesional. Cuando las expectativas son excesivamente altas y los recursos personales no se condicen con las mismas el plan puede fracasar. Lo mismo, cuando las expectativas son bajas, y los recursos personales son excelentes. En este caso es también complejo llevar adelante un plan de acción. 


En muchas oportunidades las personas repiten estrategias que las conducen a un nuevo fracaso. Es interesante deconstruir toda la información acerca del si mismo, para trazar un esquema novedoso con las propias herramientas , pero integrándolas de manera de cuestionar el estilo de pensamiento.

Explorar  las propias habilidades a través de técnicas específicas puede ser el punto de partida y la explicación al crecimiento o la anulación del mismo en todos las áreas vitales. El ajuste que esta autoevaluación tenga con la realidad, favorece el desarrollo personal y profesional. Cuando las expectativas son excesivamente altas y los recursos personales no se condicen con las mismas el plan puede fracasar. Lo mismo, cuando las expectativas son bajas, y los recursos personales son excelentes. En este caso es también complejo llevar adelante un plan de acción.

 En muchas oportunidades las personas repiten estrategias que las conducen a un nuevo fracaso. La psicoterapia cognitiva aplicada al campo laboral evalúa las soluciones que se han intentado e intenta generar alternativas nuevas, utilizando los recursos de cada persona como herramienta de trabajo. Bucear entre la rigidez y la labilidad es el objetivo al cual se apunta en pos de la flexibilidad. Evaluar los riesgos que implican promover el cambio, favorece la estabilización, ya que se trabaja sobre los recursos personales, pero también sobre las limitaciones.