Sobrecalificación profesional

Estar altamente capacitado podría  ser una desventaja en  contextos de crisis socio económicas.

¿El proceso de inserción laboral se complejiza en forma directamente proporcional a la experiencia y a la capacitación? 

La sobre-calificación en contextos laborales críticos trae aparejada la infraocupación”. Para los profesionales más calificados puede ser más difícil volver a buscar empleo, especialmente porque muchas empresas consideran que puede ser un riesgo contratar empleados sobre-calificados  Aparecen temores en los reclutadores, a la des-motivación, o a las dificultades para aceptar directivas.

La planificación de carrera facilita la re-formulación de objetivos, permitiendo focalizarlos para transformar esta ventaja-desventaja en una cualidad que aporte un plus y logre ser valorada por los reclutadores. 

Clarificar los pasos para una re-inserción laboral altamente efectiva, requiere de habilidades y estrategias novedosas, creativas y potables de ser aplicadas asertivamente.  

A través de la exploración de las habilidades y aptitudes en correlación con las necesidades laborales del mercado nacional e internacional, se traza una estrategia conjunta para revisar el recorrido, y el proyecto del profesional transformándolo en un agente de su cambio.

Algunas estrategias para facilitar el proceso de re inserción laboral

·         Entrenarse con un profesional realizando rol Playing  de entrevista.

·         Hacer networking.

·         Trabajar sobre la Constancia y perseverancia para lograr conseguir el puesto para el cual uno está preparado.

·         Realizar tareas alternativas en forma particular.

·         No rebajarse ni mostrar desesperación.

·         Explorar los aspectos positivos y re evaluar los puntos de dificultad para convertirlos en oportunidades.

baianovski@hotmail.com

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