Acerca de los proyectos laborales, planificaciones de carrera y orientación vocacional.

¿Cómo y cuándo implementar un proyecto de cambio ?.

El proyecto vocacional es un proceso de búsqueda de cambio. Este proceso es personal, razón por la cual el primer paso es realizar una entrevista con el consultante, con el fin de conocer en profundidad, sus anhelos, hobbies, prioridades, metas que aún no han sido concretadas.

En un segundo encuentro se aplican técnicas psicológicas validadas científicamente, con el objetivo de evaluar las fortalezas, habilidades, y aquellos puntos de oportunidad en los cuales podría insertarse, o emprender un nuevo trayecto profesional en un proyecto futuro. Entre las técnicas que administro se encuentran el Test de Rorschach, y el Test Multifacético de personalidad.

El tercer encuentro consiste en integrar la información obtenida en los dos primeras reuniones, de modo tal de generar alternativas graduales que promuevan bienestar al consultante. Asimismo se procede a la realización de cierre de la actividad que incluye la realización de una síntesis de lo trabajado en los encuentros.