Fiestas Corporativas. ¿Cómo inciden los excesos en las evaluaciones de desempeño laboral?

Las fiestas de fin de año, funcionan muchas veces como una gran vidriera en la cual se exhiben muchos aspectos de la personalidad, que no se observan facilmente en los ámbientes de trabajo. Así en un ambiente desestructurado e informal es posible visualizar aspectos muy positivos como también diferentes modalidades de acción, que pueden sorprender positivamente a quienes comparten la reunión.No obstante lo antedicho, como consecuencia de diferentes tipos de excesos, pueden desembocar en situaciones de descontrol, de las que luego es muy díficil rendir cuenta ante los compañeros, o peor aún ante los directores de las empresas.Es recomendable tomar en cuenta el "después", para evitar involucrarse en cuestiones que en casos extremos, pueden provocar graves dolores de cabeza.El año se termina, y seguramente hay mucho para festejar. Es maravilloso compartir con los compañeros los festejos, pero es importante en pos de la carrera profesional, mantener la integridad y la compostura, para lograr proyectar hacia el año que comienza un plan de carrera que abra las posibilidades a un crecimiento personal y vocacional.Les deseo a todos mis compañeros de grupo que hayan logrado realizar un balance profesional positivo respecto a sus objetivos, y que logren trazar nuevas metas, para el año 2010.Saludos cordiales.Betina